辦公室內的布局應按工作流程和職位進行安排，講究合理有序，錯落有致，功能清楚，互不干擾。

在空間處理上有一些地方值得重視，譬如：辦公室大門內應有屏風或隔墻對應遮擋，其作用是保密，同時也有風水上財不外露的意思。

再譬如，后門不能正對大門，如有，應隔墻處理，以避免財來財去，無法聚財。

財務室的門也不能正對著辦公室大門，意思留不住財。

還有，盥洗室或垃圾箱等不潔之處應設在不起眼的角落處，有所遮閉，否則會影響運氣。

那么接下來筑格裝飾就給大家講講辦公室設計如何布局的知識。

一個標準的合乎規范的辦公室，接待處應設在近門的地方，會客室或客區單獨設置在接待處旁邊或大門旁邊。

辦公室中央區域為業務處理區，彼此間可用1米左右高度的屏風分隔，所有座位的朝向應統一朝向大門，或分成若干排，雙向而坐。辦公區域采用直線式條塊組合，便于控制和監督。

上司應有專門的辦公室，以便其可以集中精力處理重要問題。

秘書的位置則在上司辦公室門外一側，起守護擋駕作用。

財務室位置應在上司辦公室旁邊，財務室的保險柜和上司辦公室的座位一墻之隔，上司背靠保險柜坐，這是一種好意頭。

另外，上司應朝南坐，喻意大權在握，穩坐江山。

空間的營造是一種思想，它與企業文化息息相關，說到底，它也是一種管理思想，是強調等級還是強調平等，是鄭重其事還是隨心所欲，我們在安排辦公室布局，更多的應從定位著手。

傳統的布局往往要求等級分明，相對獨立，按部就班、互不干擾，而現代意識的布局則強調自由和自律相結合的工作生態，企業的訴求、企業的形象、功能的分隔、流程的順暢、關系的建立、氛圍的營造、效率的產生，都在這個空間中有機的表現出來。

這種開放式的布局淡化了等級差異，有利于建立平等寬容的工作氣氛，有利于成員交流與溝通，有利于思想碰撞產生有價值的創意

也有利于降低獨立封閉造成的官僚行為，從而提高成員工作積極性和工作效率，建設和諧融洽的企業文化，從根本上幫助企業實現既定的戰略目標。

重要的是，讓每個成員更愉悅，讓每件工作更順利，讓每樣事成本更低，這就是我們安排布局時所追求的結果。

辦公室的走道上不能放置任何有礙行走的物品，有礙行走當然也有礙公司運程。

辦公桌椅和柜架的排列應采用直線對稱式布置，這樣可盡量騰出利用的空間，空間大了，心情也會好一些，做起事容易施展得開。

辦公室使用本色或白色的垂直簾，打開時應打到底，寬敞透亮；關閉時應統一角度，不會凌亂。

橫式的百葉簾容易積灰，不易清潔，而且在感覺上不夠大氣，最好別用。

以上就是筑格裝飾為大家整理收集的關于辦公室設計如何布局的知識，希望能對大家有幫助。