伴隨著00后步入職場(chǎng)，80后和90后已成為職場(chǎng)的主力軍，他們的思想和理念與老一輩職場(chǎng)人有很大的不同。大多數(shù)年輕人在追求自己所愛(ài)之物時(shí)，更青睞于有格調(diào)、有個(gè)性的事物，對(duì)辦公空間的要求同樣如此。那么年輕人的辦公室該是什么樣子的呢？

特立獨(dú)行

　　特立獨(dú)行，就是要有差異化。當(dāng)代年輕人比較重視個(gè)性和自我，尊重人與人之間的不同，看重自己的獨(dú)特價(jià)值，那么這些價(jià)值傾向也應(yīng)該在辦公室設(shè)計(jì)中體現(xiàn)。我們往往選擇一些比較獨(dú)特的設(shè)計(jì)元素，然后融入企業(yè)特有的文化或行業(yè)屬性，賦予辦公室一種特立獨(dú)行的裝修風(fēng)格，不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，還可以增強(qiáng)員工的歸屬感。

打破常規(guī)

　　打破常規(guī)，才能創(chuàng)造無(wú)限可能。空間可以影響人的行為與表現(xiàn)，特別對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，工作不再僅僅是一個(gè)地點(diǎn)，而是我們成長(zhǎng)的工具和創(chuàng)造價(jià)值的途徑。所以年輕人更應(yīng)該打破傳統(tǒng)辦公空間的常規(guī)，創(chuàng)造更多的價(jià)值。比如工位一定要固定？辦公區(qū)必須有隔斷？會(huì)議室一定要有會(huì)議桌？這些我們都可以統(tǒng)統(tǒng)打破并重新定義。

自由開(kāi)放

　　無(wú)論生活還是工作，年輕人都不喜歡被束縛。傳統(tǒng)的辦公，將員工牢牢地固定在自己的工位上，不僅限制了員工的活動(dòng)和交流，也限制了員工的工作思維。而年輕人的辦公室設(shè)計(jì)逐漸將工作與生活的界限變得越來(lái)越模糊，不再拘泥于固定的辦公區(qū)域，而是期待在工作中有更多的生活和自由，也就是人們所提倡的居家型辦公室。

新穎前衛(wèi)

　　年輕人喜歡新鮮感，新穎且前衛(wèi)的辦公空間對(duì)年輕人有著強(qiáng)大的吸引力。因此，年輕人的辦公室設(shè)計(jì)會(huì)引入一些比較前沿和時(shí)尚的元素。比如在材質(zhì)方面，選擇比較新穎的環(huán)保產(chǎn)品；在色彩搭配方面，給人耳目一新的感覺(jué)；在格局方面，把開(kāi)放和私密的空間界限模糊化，增加更多社交的可能性。

　　所以，年輕人就應(yīng)該有年輕人的style，那么你的辦公室有沒(méi)有年輕人的特點(diǎn)呢？